Team building e integración

Quiénes Somos

Nuestro Equipo

Pablo Casas

Pablo Casas

Director General
Experiencia en campamentos vacacionales y escolares. Es el responsable de dirigir Kin Corp.
Pablo León

Pablo León

Director de Operaciones
Experto en procesos de integración, consolidación y crecicimiento de los equipos de trabajos en las empresas.
Oshley Landaeta

Oshley Landaeta

Gerente General
Con experiencia en el área de Recursos Humanos y eventos corporativos
Karla Barrón

Karla Barrón

Account Manager
Profesional con varios años de experiencia en eventos corporativos, campamentos y cursos de verano.

Tenemos más de 20 años de experiencia.

¿Por qué escogernos?

Porque creemos en el capital humano como factor de cambio y crecimiento de las empresas.
Mejoramos las relaciones de los equipos de trabajo
Generamos espacios de aprendizaje y esparcimiento
Contamos con una amplia red de servicios corporativos
Nos adaptamos a las necesidades de nuestros clientes
Brindamos actividades creativas y con una buena relación costo-valor
¿Cuáles son las razones por las que se debe hacer un team building?
Para unir equipos dispares, promover el trabajo en equipo entre compañeros, recompensar a su equipo por el logro de objetivos, fortalecer la comunicación interna, disminuir el estrés, focalizar el equipo en nuevos lanzamientos, campañas de marketing o cambiar incentivos.
¿Cuál es la diferencia entre un programa de team building y un programa de Integración?
Los programas de integración buscan que cada individuo forme parte de un todo, es decir; el equipo. Logrando generar un buen clima laboral, facilitando las relaciones entre ellos, enriqueciendo la empatía y la comunicación. El team building está orientado a ofrecer herramientas prácticas de competencias como trabajo en equipo, negociación, liderazgo, capacidad de respuesta a situaciones de cambio, manejo constructivo del conflicto, entre otras.
¿Qué tipo de dinámicas se llevan a cabo en sus eventos?
Nuestras dinámicas son diseñadas de acuerdo a las necesidades de cada empresa o grupo. Conectan al participante en un plano tanto racional como emocional.
¿Cuánto tiempo dura una sesión de trabajo?
La duración de una sesión de trabajo va a depender de las necesidades de cada grupo. Recomendamos mínimo una hora y media. Una sesión completa ideal es de cuatro horas y media.
¿Las dinámicas pueden ser ejecutadas por cualquier persona de mi equipo de trabajo?
Nuestros programas son experiencias incluyentes, diseñados para que todas las personas pueden disfrutarla y ser partícipes de ellas.
¿Qué beneficios tiene para mi empresa realizar un evento de integración o team building?
Mejora significativa del clima laboral y de procesos internos, desarrollo del sentido de pertenencia en los colaboradores, comunicación más efectiva, fortalecimiento del liderazgo, aumento de la motivación, creatividad, confianza y responsabilidad.
¿En qué momento debo hacer un evento de team building con mi equipo?
Cualquier momento es el indicado, aunque es importante saber que el team building requiere de un mantenimiento continuo para que los beneficios de este puedan verse reflejados en el contexto habitual

Proceso de Contacto

Tenemos un proceso sencillo, eficaz y personalizado.
Déjanos tus datos y nos pondremos en contacto a la brevedad.
Te visitamos en tu empresa y te haremos una propuesta acorde a tus necesidades y presupuesto.
Una vez aprobada la propuesta, organizaremos todo lo necesario para que tu evento salga como lo esperas.
Nos encantará saber tu opinión al finalizar el evento.

¿Te interesa mejorar tu ambiente laboral?

¡Te inspiraremos para lograrlo!